La victoria del Manchester United sobre un debilitado Leicester City levantó el ánimo en una semana en la que Erik ten Hag se fue después de un mal comienzo de temporada, pero no debería sorprendernos: el United ha regresado a los años 80, un equipo exitoso en la copa nacional. o incluso plantear un desafío sólido por el título de liga está a kilómetros de distancia.
En aquel momento el United tenía grandes jugadores -Bryan Robson era el mejor- e hizo grandes fichajes, pero estuvo 26 años sin un título inglés. Las victorias en la copa eran apreciadas, tal como lo habían sido en la era posterior a Ferguson, y los fanáticos estaban orgullosos de que su equipo pudiera competir e incluso vencer a cualquiera en su día, incluso si fuera el Liverpool, con mejores jugadores y un mejor equipo. mejor estaban entre ellos. campeones de la serie.
¿Pero ahora? ¿Cuántos de los jugadores del United son realmente geniales? ¿Cuántas personas se unen al bando contrario? ¿Bruno Fernández? ¿Uno de los jóvenes más talentosos?
Muchos jugadores no son de nivel élite. Su seguimiento en las redes sociales y su remuneración podrían sugerir lo contrario, pero juegan para un equipo que terminó octavo la temporada pasada y está en el puesto 14 en la Premier League esta temporada. Un pequeño número de rivales están ávidos de no ser mejores rivales, hasta el punto de que el United está luchando por obtener beneficios de los jugadores.
Los grandes equipos del United estaban llenos de jugadores de élite, pero también tenían una mentalidad de superación. El equipo salió primero. A algunos de los recientes entrenadores del United les ha enojado que los jugadores individuales tengan agentes de relaciones públicas trabajando para ellos para resaltar los aspectos positivos de sus clientes en lugar del colectivo en general.
El éxito aún está lejos. ¿Podrá el sucesor de Ten Hag, Rubén Amorim, mejorar utilizando los jugadores que heredó?
Ole Gunnar Solskjaer marcó una gran diferencia en el United cuando asumió el cargo en diciembre de 2018 y le fue tan bien que fue ascendido al puesto de tiempo completo tres meses después. Le dieron unas instrucciones sencillas para que “todos volvieran a sonreír”. Las instrucciones repetidas no están muy lejos.
Amorim salvó anteriormente a un club en el Sporting de Lisboa. El director deportivo de un club importante dijo del portugués: “Lo amo. El mejor entrenador. Excelente joven. Vio al Sporting en muy mala situación e hizo un milagro con ellos. No veo a nadie mejor que él en este momento”.
En el United, encuentra un equipo que está jugando mejor en algunas partes del juego esta temporada que la anterior, pero es un equipo que ha tenido problemas para anotar en la liga y para ganar.
Ten Hag y sus entrenadores estaban tan satisfechos con la primera mitad en West Ham el domingo como con los primeros 45 minutos en Brighton y Crystal Palace. Se siguieron sus instrucciones y las formaciones defensivas y los refuerzos fueron los necesarios, pero el United fue significativamente más débil en la segunda mitad de todos estos juegos y no pudo ganar en las tres ocasiones.
Hablando con personas dentro y alrededor del United, que permanecerán en el anonimato mientras dure este artículo para proteger las relaciones, hubo preocupaciones sobre la falta de disciplina en el United, la posición de los jugadores y el hecho de que el United no pudo hacer lo que le pidieron. durante más de 90 minutos para hacerlo. Cumplir con las estructuras de juego acordadas e implementadas se convirtió en un gran desafío para los jugadores del United. También se explicó que los jugadores parecen entrar en modo individual, perder la disciplina y cometer errores.
Ten Haag también tiene que lidiar con jugadores mayores que no están de acuerdo con sus tácticas. Tenía los altos estándares de disciplina, autoridad y control que todos en el club necesitaban cuando asumió el cargo, pero al final, como todos los entrenadores de fútbol, fue juzgado por los resultados.
Antes del partido fuera de casa en Crystal Palace, el United jugó un partido de simulación como de costumbre. Un equipo, el United, tenía que jugar como Palace, que venció al United dos veces la temporada pasada, para que los jugadores estuvieran mejor preparados para las amenazas venideras.
Ten Haag decidió lo que quería ver cuando el balón llegó al centro y Palace tuvo la posesión. Siempre dio mucha información a sus jugadores, hasta ahora algunos sentían que se trataba de un caso de parálisis por análisis. En este punto, varios jugadores no estuvieron de acuerdo con su táctica.
Defensivamente, parece que el equipo ha estado mejor esta temporada y todos los nuevos entrenadores han sido vistos como incorporaciones positivas. La influencia de Ruud van Nistelrooy ha sido aclamada como una leyenda del club venerada tanto por los jugadores como por los aficionados. Darren Fletcher es un engranaje importante detrás de escena y también proporciona un vínculo entre los jugadores juveniles y senior. Alejandro Garnacho, Kobbi Mainu y Rasmus Hojlund dan fe de su influencia.
Johnny Evans es otro eslabón con un pasado exitoso. Fichado en el verano de 2023, aparentemente como suplente, ha sido uno de los fichajes más exitosos de la era post-Ferguson. El listón es bajo, pero como dijo un hombre del United la semana pasada, si el vestuario estuviera lleno de jugadores con carácter, personalidad y capacidad técnica para leer los partidos, sería un lugar mucho mejor.
De momento, parece que pasará mucho tiempo hasta que “MU” regrese, pero hay buenas noticias. Maino, Hojlund y Garnacho son considerados auténticos por quienes trabajan con ellos. También hay grandes esperanzas para Lenny Yoro, pero este grupo aún es joven e inexperto. El historial de Ten Hag en el mercado de fichajes parece pobre, pero los trajo todos.
Los aficionados del United respaldarán a Amorim tanto como cualquier entrenador. Gran parte del sentimiento actual es exactamente el mismo que el del lanzamiento de Ten Haag en 2022. Seguirá el período de luna de miel.
El portugués, además de un buen entrenador de fútbol, debe ser un excelente comunicador. Al menos los ejecutivos designados por INEOS pueden ayudar aquí, por lo que Amorim no es el único en el club que trata con los medios. Las cargas deben distribuirse según sea necesario.
Amorim también debería entrar en un entorno más estable que Ten Hag. Es poco probable que se produzca otra revisión estratégica a largo plazo, que condujo a la venta parcial del club a la empresa petroquímica INEOS. No tiene que lidiar con la presencia de Cristiano Ronaldo en el vestuario ni con temas serios como el futuro de Mason Greenwood. También tiene la ventaja de empezar cuando el listón está bajo. El United no puede hundirse más.
Se necesita un liderazgo fuerte, pero ni siquiera eso será suficiente. También se necesitará paciencia por parte de los aficionados que están impacientes con la ronda eliminatoria y con el equipo que no está más cerca del título de los últimos 11 años. El entrenador también debe intentar comprender de qué se trata el club y qué quieren los aficionados para que valga la pena ver este equipo.
Las victorias crean el ambiente, pero las pequeñas cosas también pueden ayudar a un entrenador. Aunque la fuerza laboral se reducirá en un 25 por ciento, United seguirá teniendo alrededor de 800 empleados permanentes. En Carrington, donde pasa la mayor parte de su tiempo, Amorim tiene que pasar por el aparcamiento y, al igual que Solskjaer, registrarse periódicamente en la academia. Es mejor no alojarse en un hotel. También tendrá que acostumbrarse a la magnitud del United.
Es una tarea increíblemente difícil, mientras que los propietarios han declarado que quieren ganar la Premier League en 2028. ¿Qué puede ofrecer Amorin mañana después del atasco?
“Es otro entrenador que nunca ha sido despedido, como Erik”, dijo una persona familiarizada con ambos entrenadores, comparando el paso de Ten Haag al United procedente del Ajax de la liga holandesa y el de Amorim procedente del Sporting de Portugal. “Al igual que Erik, sobresale en una liga más débil jugando un fútbol táctico y agresivo. Ese equipo (Ten Hag) Ajax era un equipo extremadamente agresivo y realmente no funcionó en el United.
“Pero que alguien nos estabilice, compita y gane la liga después de cuatro años, antes de que terminen los equipos establecidos, es una gran tarea”.
Amorim, un entrenador apenas tres años mayor que Evans, que nunca antes había trabajado fuera de Portugal, debería mejorar considerablemente este equipo del United. Los entrenadores asistentes de Amorim todavía tienen veintitantos años. Sin embargo, este nuevo cuerpo técnico debe integrar y mejorar con confianza un vestuario complejo para luego mejorar el equilibrio y la calidad del equipo. El delantero centro y el mediocampo central siguen siendo grandes desafíos para el United, especialmente en comparación con los equipos en la cima de la tabla que pueden rotar a sus jugadores ofensivos en diferentes competiciones para mantenerlos frescos.
Sin embargo, este es un equipo todavía capaz de grandes actuaciones y grandes momentos. También existe la creencia de que los jugadores actuales son tácticamente flexibles y pueden adaptarse a nuevos sistemas. El Sporting de Amorim jugó con una formación fluida 3-4-3 con mucha rotación en las bandas. Desde el principio, el Sporting optó por un 5-4-1 y limitó los espacios con buenos resultados.
Ten Haag perdió su trabajo en parte debido a los malos resultados, pero también porque quienes tomaban las decisiones pensaron que otra persona podría hacer un mejor trabajo.
Entonces llega un nuevo hombre y, como todos sus predecesores, hereda un equipo construido para adaptarse a los estilos preferidos de otro entrenador.
Pero con la desaparición de Ten Haag, los ejecutivos liderados por INEOS ahora tienen a quienes quieren en roles clave. United es su bebé ahora y, aunque nadie espera que corra, ese bebé necesita empezar a caminar pronto.
(Foto superior: Michael Regan/Getty Images)