¡Mi equipo de fútbol de la Dynasty League apesta! ¿Y ahora qué? Plan de acción para un futuro brillante

Todos hemos estado allí.

Comienza la nueva temporada, las expectativas son altas y te sientes muy bien con tu equipo. Luego, después de la semana 8, las luces se apagan, tu puesto de IR se llena y una combinación de malos golpes y mala ejecución deja a tu equipo al final de la clasificación. Estás atrapado entre sentir la esperanza de que todo saldrá bien y darte cuenta de que puede ser necesaria una reconstrucción completa. Si no has visto esto en el pasado, o eres simplemente un jugador casual de Dynasty o estás viviendo una vida encantadora.

Estoy acostumbrado al alto nivel de juego de mis equipos. Juego en 14 ligas dinastía y mantengo un alto porcentaje de equipos que llegan a la ronda del campeonato. Pero este año algunos de mis equipos tuvieron problemas. Si no crees que el azar y la suerte desempeñan un papel tan importante como la investigación y la estrategia, estás creando tu propia realidad, algo que yo nunca intentaría.

¡Lo primero es lo primero! Cierra la página de tu equipo, quita la vista de la línea de tiempo, baja el mouse y dame cinco minutos. Si me sigues desde hace algún tiempo, sabes lo que está pasando. No hacemos reacciones instintivas, intercambios agresivos ni envíos por correo en la segunda mitad de la temporada. En lugar de eso, nos ponemos a trabajar.

¡Tu equipo apesta! ¿Y ahora qué? Estos son los primeros cuatro pasos que doy para cada equipo. Analizaremos el punto 4 con más detalle a continuación.

1. Evaluar – En los buenos equipos pasan cosas malas. A veces les pasan cosas buenas a los malos equipos. Esto último, en particular, es algo que debes resolver rápidamente. Si bien la suerte influye en nuestro resultado cada temporada, es necesario comprender el verdadero potencial y la fortaleza de su(s) equipo(s). Siempre querrás buscar “Clasificaciones de potencia” si el anfitrión de tu liga lo ofrece. Este indicador te ayudará a comprender si tu equipo está dando un golpe por encima de su capacidad o simplemente tiene mala suerte. Si tiene lesiones, ¿son de larga duración (toda la temporada) o de corta duración (cuatro partidos o menos)? ¿Tiene una deficiencia significativa en el puesto que necesita abordar si espera ser competitivo este año? ¿Tienes jugadores que no están jugando a la altura de sus estándares anteriores? Necesitas comprender tu ADN defectuoso. No lo que esperas, sino cuál “es” tu situación.

2. La línea de vuelo — ¿Cuántos partidos faltan para recortar distancias y posiblemente llegar a los playoffs? He tenido algunas rachas muy malas y otras muy buenas. No todo está perdido si tu ADN de rendimiento hasta ahora es sólo mala suerte. Si tu rendimiento es sistémico debido a la compilación y no tienes suficientes juegos para recuperar, tienes otra decisión. Recuerde, la objetividad es clave.

3. Edad – El tema de la edad promedio del puesto está más relacionado con tu estilo como gerente de dinastía. En mi opinión, hay dos campos: 1.) La necesidad de reemplazar a los jugadores que están “envejeciendo” más allá de sus mejores años de producción. Ahora son 26 para los backs y 29 para los receptores. 2.) ganar ahora sin importar la edad. He jugado fútbol de fantasía durante más de 25 años. Puedo decirles con confianza que un enfoque en el que todos ganan produce resultados a más largo plazo. Pero esto no significa que el enfoque de producción máxima no pueda tener éxito. ¿Cuál es tu estilo y tendencia? La escritura puede estar en la pared si tienes un grupo mayor que no actúa.

4. Para reconstruir o aumentar — Después de determinar objetivamente el ADN de tu trabajo evaluando cada posición, profundidad, edad y línea restante, el resultado debe ser un plan de acción específico. Puedes comenzar a reconstruir o aumentar tu configuración actual para abordar sus deficiencias con la esperanza de salvar tu temporada sin arruinar sus cimientos en los años venideros.

¡Hablemos del número 4!

Recuerda una de mis reglas principales para formar un equipo de dinastía:

¡Sé el mejor o sé el peor! No seas mediador.

Esta regla se aplica principalmente a los casos de restauración. Si se reinicia, no saldrá de los playoffs, pero sí con una selección de novato mediocre. Tu objetivo es intercambiar jugadores con valor de producción a equipos competitivos a cambio de alguna combinación de selecciones de novatos o potencial superior. El valor del retorno es doble: 1.) Garantiza el progreso futuro y 2.) Elimina la producción del año en curso de su equipo y, con suerte, aumenta el capital de su proyecto. En tales casos, el tiempo para operar es su amigo.

Si se reinicia, no intercambies jugadores por demasiado riesgo en el futuro. Siempre valoro lo “conocido” sobre lo “desconocido” en los escenarios empresariales. Los jugadores mayores todavía producen y pueden ser engranajes importantes en la máquina de tu dinastía, incluso si estás en reconstrucción. Es importante calcular el número de años productivos del jugador. A los jugadores de 26 años y a los receptores de 29 todavía les queda suficiente producto para ser valiosos incluso en un escenario de reconstrucción, pero también pueden tener un mayor valor de retorno. Siempre es una función de cuánto le devolverá el valor conocido de la oferta comercial al evaluar si la transacción tiene sentido para su recuperación.

Uno de los mayores errores que veo que cometen los directivos de Dynasty es negociar la producción de alto nivel porque un jugador está cerca de la cima de su curva de edad. Como regla general, uso tres años. Un jugador al que le quedan al menos tres años de producción, lo quiero conservar. En una dinastía, muchas cosas pueden cambiar en tres años y siempre hay demanda de jugadores productivos. Nunca tengo prisa por reemplazar a veteranos productivos sólo porque son viejos.

Date cuenta del impacto que puede tener un jugador productivo. He visto esto muchas veces en mis equipos. Si mi equipo sufre malos golpes o pérdidas estrechas, una mejora posicional puede devolverlo al nivel competitivo. En tales casos, busco jugadores productivos más allá de su mejor momento entre gerentes que se embarcan en un viaje de reconstrucción. Una táctica común es utilizar la mentalidad de rebaño de los medios a mi favor buscando agregar jugadores productivos que sean candidatos populares a la venta. Agregar un jugador clave en una posición deficitaria podría contribuir en gran medida a convertir la L en una W.

Por último, los jugadores jóvenes en situaciones conocidas suelen ser apuestas más seguras que los seleccionadores. Sin embargo, en los escenarios empresariales, a menudo se prefieren las opciones innovadoras. ¡Usa esto a tu favor! Fuera de las tres primeras selecciones, a menudo las dos primeras, la tasa de éxito cae drásticamente. Si adquiero selecciones de novato a cambio de jugadores veteranos, no tengo obligación de usar esas selecciones para nada más que negociaciones comerciales, generalmente antes del draft de novato del próximo año, cuando esas selecciones alcanzan su valor máximo.

En resumen, perder nunca es divertido. Pero su historial perdedor puede no ser indicativo de un equipo perdedor. En la mayoría de los casos, este no es el caso. Resista la tentación de comerciar agresivamente y gastar toda la producción en recaudar capital para un riesgo desconocido. Hacerlo probablemente empeoraría mucho la situación. Resiste la tentación de culparte o renunciar y busca oportunidades para mejorar tu equipo. Las oportunidades siempre están disponibles en el mercado comercial o a través del waiver wire.

Durante la próxima semana o dos, identificaré jugadores para adquirir (comprar) o distribuir (vender) a medida que se acerque la fecha límite de cambios, y agregaré jugadores que duermen profundamente para 2025. determinar los ingresos del próximo año.

Como siempre, comente a continuación si tiene alguna pregunta o comentario. Espero interactuar con mis lectores. Por favor sígueme en Twitter e Hilos: @DLF_Jeff

¡Sean felices, estén saludables y sean amables unos con otros!

(Bryce Young Foto superior: Wesley Hitt/Getty Images)