Angel City FC emitió un comunicado el lunes sobre las sanciones de su liga por la violación del tope salarial anunciada por la NWSL el 3 de octubre. Si bien el equipo reconoció sus “errores”, también dijo que no estaba de acuerdo con algunas de las conclusiones de la liga.
La liga declaró que en 2023 Angel City celebró cinco “cartas paralelas” con jugadores, no reveladas a la liga, que incluían indebidamente beneficios excesivos que deberían haber alcanzado el tope salarial de ACFC, pero no lo hicieron. Posteriormente, la liga determinó que Angel City estaba aproximadamente $50,000 por encima del límite máximo durante cuatro semanas en la temporada 2024 como resultado de los acuerdos de 2023.
La liga descubrió la violación del tope salarial cuando un exjugador de Angel City firmó con otro equipo y preguntó sobre su carta de compensación.
“Reconocemos nuestros errores y asumimos toda la responsabilidad”, dijo el club en un comunicado. “Estamos implementando nuevas políticas para garantizar el cumplimiento futuro”.
Declaración de #AngelCityFC pic.twitter.com/mCUqO7tvWK
— Ángel City FC (@weareangelcity) 14 de octubre de 2024
El comunicado también dijo que el club no estaba de acuerdo con algunas de las conclusiones de la liga.
“Entendemos que, según las Reglas de la Liga de Pagos, los pagos por cuidado de niños no cuentan para el tope salarial”, dijo. “Creemos que la ACFC no superó el tope salarial y hemos solicitado formalmente que se reconsidere el draft de tres puntos”.
Atlético provisto de las reglas de salario mínimo de 2024 de la liga. Según las pautas, los gastos de cuidado de los padres y los gastos relacionados están sujetos al máximo del IRS ($5,000 en 2024igual que 2023) y las asignaciones por cuidado parental y de dependientes proporcionadas por el equipo no se calculan a partir del salario mínimo. Estos estándares son los mismos que los establecidos en las directrices de competencia de 2023.
Según la guía de 2023, los “beneficios de cuidado de dependientes” se clasifican como vuelos para que los niños asistan a los partidos fuera de casa de sus padres, vuelos para cada proveedor de cuidado infantil en los partidos fuera de casa y habitaciones de hotel para los niños, sus padres y el proveedor de cuidado infantil. Aunque estos beneficios no alcanzan el umbral, deben informarse a la liga a efectos fiscales.
Las pautas de 2023 también establecen en la sección 3.1.6.3: “Cualquier cantidad que exceda el límite anual del IRS se descontará del límite salarial del equipo”.
Esto se actualizará.
(Foto: Katelyn Mulcahy/Getty Images)
